- 来源：党群工作部
- 发布时间：2025-03-11
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3月10日，公司机关政工管理党支部召开2024年度组织生活会暨一季度党员大会，公司党委书记、董事长董俊顺，党委委员、副总经理、工会主席李国兵以普通党员身份参加会议。
会议学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于全面加强党的纪律教育的重要论述、中共中央办公厅《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》精神、二十届中央纪委四次全会精神、中国能建及公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，再次学习了公司2025年工作会议暨一届一次职代会精神，重点对报告中政治、战略、争先、合规“四种思维”，人才队伍建设和基础管理深化“两大基座”部分进行了深入阐述，对政工管理党支部下一步工作进行了具体部署。
董俊顺以普通党员身份在组织生活会上进行了自我批评，同时对有关部门党员同志提出批评和建议。他分享了开展党纪学习教育以来的心得感悟，他指出，2024年，公司紧扣第一次党代会确立的“三步走”战略目标，发力“四大转型”、提升价值创造，经营业绩再创新高，离不开全体党员干部职工的共同努力和艰苦奋斗。他强调，一要保持学习能力。党的理论始终与时俱进，全体党员干部要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论指导工作；要持续学习中国能建及公司规章制度文件，熟练掌握本岗位的业务技能；要持续做到扩展学、跨界学、历练学，让自己成为复合型人才。二要践行“至精”文化。全体党员干部要在日常工作中追求精益求精，时刻以“至精”文化内涵引领规范自身行为，把高创价值作为践行文化理念的生动实践；作为距离党委最近的政工部门，要当好表率、做好示范，带头落实上级和公司党委各项决策部署；要持续做好文化传播者，树牢家企情怀，以自身优秀行为引导基层效仿学习，弘扬正能量。三要落实惠民强企。要牢记共产党人的初心使命，树立公平公正意识，确保员工收入与企业发展协调增长；要进一步落实“七大关切”，做实普惠基础，提升精准服务，提升员工幸福感；要践行好“五同三有”理念，做好分包队伍一体化管理。
会上，机关政工管理党支部书记进行了述职，代表支部查摆了存在的问题，与会党员依次开展了自我批评和相互批评，并进行了民主评议党员。